會(huì)計(jì)專業(yè)由于其發(fā)展空間大、收入穩(wěn)定、專業(yè)技術(shù)性強(qiáng)、文理皆可報(bào)考等優(yōu)勢(shì)一直廣受考生家長(zhǎng)們的追捧，每年吸引著大批考生報(bào)考。

　　專業(yè)解析：會(huì)計(jì)專業(yè)學(xué)什么

　　常有人開玩笑說，如果一個(gè)公司只有兩個(gè)人，那一個(gè)是老板、一個(gè)就是會(huì)計(jì)。那么什么是會(huì)計(jì)學(xué)，會(huì)計(jì)主要學(xué)什么呢?

　　會(huì)計(jì)的工作主要是以貨幣作為主要計(jì)量尺度，對(duì)單位的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)進(jìn)行計(jì)量、記錄、匯總和分析，向有關(guān)方面報(bào)導(dǎo)財(cái)務(wù)信息，并直接參與單位的經(jīng)營(yíng)管理，促使提高經(jīng)濟(jì)效益的一種經(jīng)濟(jì)信息系統(tǒng)和經(jīng)濟(jì)管理工作。

　　本科的會(huì)計(jì)專業(yè)屬于工商管理學(xué)科，是一個(gè)應(yīng)用性較強(qiáng)的專業(yè)。包括企業(yè)會(huì)計(jì)、國(guó)際會(huì)計(jì)、注冊(cè)會(huì)計(jì)師等大致方向。在開設(shè)課程方面，各校會(huì)根據(jù)不同的專業(yè)方向和側(cè)重點(diǎn)來開設(shè)專業(yè)課。但一般來說主干課程都會(huì)涉及會(huì)計(jì)、審計(jì)、工商管理、經(jīng)濟(jì)學(xué)和法學(xué)方面的基本理論和基本知識(shí)。

　　專業(yè)與就業(yè)：低層次人才供過于求

　　資深會(huì)計(jì)于女士認(rèn)為，財(cái)務(wù)管理是商科中比較注重技術(shù)的一門學(xué)科，理論上講這是一個(gè)經(jīng)驗(yàn)與知識(shí)越多越吃香的職業(yè)。隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)對(duì)人才的需求，越來越多的學(xué)校開設(shè)了不同層次的會(huì)計(jì)專業(yè)，職業(yè)學(xué)校、?？?、本科、研究生，畢業(yè)生也越來越多。

　　據(jù)了解，截至2005年年底，全國(guó)頒發(fā)會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書累計(jì)突破一千萬，達(dá)到10558610人。具有大學(xué)本科、?？茖W(xué)歷的人數(shù)約為518萬人，約占總數(shù)的49%，具有碩士研究生以上學(xué)歷的人數(shù)為33829人，僅占總數(shù)的3%，而在這眾多的從業(yè)者當(dāng)中，取得高級(jí)會(huì)計(jì)師專業(yè)技術(shù)資格的人數(shù)為80567人，只占總數(shù)的0.8%。

　　于女士表示，會(huì)計(jì)的層次很分明，拿到了含金量較大的證書，比如會(huì)計(jì)師、注冊(cè)會(huì)計(jì)師，或有幾年工作經(jīng)驗(yàn)的求職者會(huì)很快成為人才市場(chǎng)的“香餑餑”。當(dāng)然，擁有名牌院校的學(xué)歷證書，對(duì)就業(yè)而言也是如虎添翼。但從整體來看，目前會(huì)計(jì)從業(yè)人員中，普通的財(cái)務(wù)人員占絕大多數(shù)，低層次人才供過于求，而高級(jí)人才卻十分短缺。

　　會(huì)計(jì)專業(yè)主要就業(yè)領(lǐng)域

　　據(jù)《2012年中國(guó)大學(xué)生就業(yè)報(bào)告》發(fā)布的結(jié)論顯示，會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)的就業(yè)率在93。9%左右，屬于就業(yè)率較高的主要本科專業(yè)的前50名之一。

　　“會(huì)計(jì)的就業(yè)方向主要是各類公司、銀行領(lǐng)域、會(huì)計(jì)師事務(wù)所。”于會(huì)計(jì)說，“中小企業(yè)目前是會(huì)計(jì)畢業(yè)生的最大就業(yè)方向。這類公司人員需求量大，但發(fā)展欠佳。很多中小型國(guó)內(nèi)企業(yè)特別是民營(yíng)企業(yè)，對(duì)于會(huì)計(jì)崗位的需求只是‘賬房先生’。很多人進(jìn)去的時(shí)候是記賬，離開時(shí)還是只會(huì)記賬，最多能學(xué)到簡(jiǎn)單的財(cái)務(wù)監(jiān)管和避稅方法。但也有可取之處，這類企業(yè)的工作任務(wù)少，壓力小，有較多的考證和學(xué)習(xí)時(shí)間。”

　　相對(duì)來說，外資企業(yè)的待遇普遍在內(nèi)資企業(yè)之上，更重要的是，外資企業(yè)財(cái)務(wù)管理體系和方法都成熟，對(duì)新員工一般都會(huì)進(jìn)行一段時(shí)間的專業(yè)培訓(xùn)。但外企的工作效率高，分工細(xì)致，長(zhǎng)期從事一方面的工作，難以獲得全面的財(cái)務(wù)控制、分析等經(jīng)驗(yàn)。要進(jìn)外企，英語好是前提。

　　總之，會(huì)計(jì)這一行業(yè)入行容易，注重經(jīng)驗(yàn)，隨著年齡和經(jīng)驗(yàn)的增長(zhǎng)，會(huì)越老越吃香。這也是很多考生選擇會(huì)計(jì)專業(yè)的一個(gè)重要因素。但由于高端人才缺乏，普通人才供過于求，財(cái)務(wù)人員的收入差異還是比較明顯的。據(jù)調(diào)查顯示，全國(guó)范圍財(cái)務(wù)經(jīng)理平均年薪為77300元，財(cái)務(wù)主管年薪為41293元，普通財(cái)務(wù)人員年薪為27005元。從北京地區(qū)來看，一般會(huì)計(jì)人員月薪2000～3000元，會(huì)計(jì)主管月薪3000～8000元，大型企業(yè)財(cái)務(wù)經(jīng)理或財(cái)務(wù)總監(jiān)月薪達(dá)8000～50000元左右。

　　在就業(yè)壓力如此之大的今天，低端人才只能成為茫茫就業(yè)大軍中的“分母”。如果能夠明確用人單位的“擇才”標(biāo)準(zhǔn)，畢業(yè)以后有目的考取相應(yīng)的資格證書，努力提升業(yè)務(wù)水平，才能使自己成為行業(yè)中的佼佼者。